Blog - ASAP

Pensando la fuerza laboral post pandemia

by ASAP Consulting | Oct 15, 2020 | Sin categoría

Debido al impacto de la pandemia, las empresas han acelerado la implementación de nuevas tendencias,. Esto impacta en la fuerza laboral y los cambios que muchas empresas ya tienen en marcha, como la adopción de la automatización y la digitalización, el aumento de la demanda de contratistas y trabajo más remoto.

Por qué son importantes las fases de Discovery

by ASAP Consulting | Sep 22, 2020 | Sin categoría

Una ‘Fase de descubrimiento’ o Discovery es un período de investigación intensivo que se lleva a cabo al comienzo de un proyecto digital en la que podemos validar cuáles de las ideas que tuvimos realmente vale la pena construir.

DevOps – una breve intro

by ASAP Consulting | Jul 24, 2020 | Sin categoría

Adoptar un enfoque de DevOps requiere un cambio de cultura y mentalidad. DevOps consiste en eliminar las barreras entre dos equipos que anteriormente estaban aislados, el de desarrollo y el de operaciones.

OKR – Objectives and Key Results

by ASAP Consulting | Jul 6, 2020 | Sin categoría

Una introducción a los OKR que ayuda a entender su significado y por qué han sido adoptados por las grandes empresas (no sólo de tecnología).

Construir negocios pensando en Agilidad

by ASAP Consulting | Jun 9, 2020 | Sin categoría

En el contexto actual las empresas deben entregar valor de manera más rápida. Sabemos que debemos tomar decisiones más rápido, identificar tendencias más rápido, cometer errores más rápido y llevar los productos al mercado más rápido. Presentamos algunas acciones para trabajar de manera ágil.

Data Governance – Una breve introducción

by ASAP Consulting | May 15, 2020 | Sin categoría

Presentamos una breve introducción de un concepto Gobierno de datos.

Habilidades para el trabajo virtual

by ASAP Consulting | Abr 28, 2020 | Sin categoría

Las habilidades de trabajo virtual, como la capacidad de administrar las interacciones basadas en los medios, establecer normas de comunicación, establecer una relación social con los colegas y demostrar la cooperación, mejoran la confianza dentro de los equipos y aumentan el rendimiento .