Blog

Trabajar con Datos luego del COVID

El COVID-19 ha alterado radicalmente la mayoría de los aspectos de nuestro mundo social y la forma en que hacemos negocios. Las empresas han estado modificando rápidamente la forma en que administran sus datos para sobrevivir y competir.  La mayoría de las organizaciones se están planteando ahora preguntas muy desafiantes, que cambiarán sus estrategias de datos y análisis en los próximos años. ¿Quién debería tener permiso para acceder a datos específicos y con qué propósito? ¿Nuestra fuerza laboral tiene las habilidades y la mentalidad necesarias para trabajar de manera efectiva con los datos? En esencia, ¿cómo puede la organización llegar a estar realmente basada en datos?   Giro hacia la nube y SaaS Lo que estas organizaciones realmente están adoptando es la importancia de una estrategia de análisis y datos integrados. Rápidamente se dieron cuenta de que una estrategia integrada es esencial para aprovechar las oportunidades y hacer pivotes rápidos para igualar la volatilidad del mercado, que será la nueva norma en los próximos años. Y esa estrategia se centra en gran medida en la adopción acelerada de la nube y SaaS.   Esto incluye todo el ciclo de vida de la cadena de suministro de datos, ya sea para el almacenamiento de datos, ingestión, entrega o análisis de autoservicio. Confiar en entornos de datos locales heredados elimina los enormes beneficios de escalabilidad y ahorro de costos, junto con la agilidad y el acceso en tiempo real a los datos. Las organizaciones que se den cuenta de estos beneficios podrán invertir en otras áreas que les ayudarán a superar una competencia más estática.   esta aceleración también viene con... read more

De Usuario a Persona

Cuando la experiencia del usuario es un factor importante en los resultados del proyecto, deberemos elaborar biografías de usuarios del producto: denominados “personas”.

read more

Pensando la fuerza laboral post pandemia

Debido al impacto de la pandemia, las empresas han acelerado la implementación de nuevas tendencias,. Esto impacta en la fuerza laboral y los cambios que muchas empresas ya tienen en marcha, como la adopción de la automatización y la digitalización, el aumento de la demanda de contratistas y trabajo más remoto.

read more

DevOps – una breve intro

Adoptar un enfoque de DevOps requiere un cambio de cultura y mentalidad. DevOps consiste en eliminar las barreras entre dos equipos que anteriormente estaban aislados, el de desarrollo y el de operaciones.

read more

Construir negocios pensando en Agilidad

En el contexto actual las empresas deben entregar valor de manera más rápida. Sabemos que debemos tomar decisiones más rápido, identificar tendencias más rápido, cometer errores más rápido y llevar los productos al mercado más rápido. Presentamos algunas acciones para trabajar de manera ágil.

read more

Habilidades para el trabajo virtual

Las habilidades de trabajo virtual, como la capacidad de administrar las interacciones basadas en los medios, establecer normas de comunicación, establecer una relación social con los colegas y demostrar la cooperación, mejoran la confianza dentro de los equipos y aumentan el rendimiento .

read more