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Habilidades para el trabajo virtual

Las habilidades de trabajo virtual, como la capacidad de administrar las interacciones basadas en los medios, establecer normas de comunicación, establecer una relación social con los colegas y demostrar la cooperación, mejoran la confianza dentro de los equipos y aumentan el rendimiento .

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Organizaciones ágiles

Entre las características que poseen las organizaciones ágiles podemos mencionar contar con una red de equipos dentro de una cultura centrada en las personas que opera en un rápido aprendizaje y rápidos ciclos de decisión que son habilitados por la tecnología. Adicionalmente tener un propósito común que co-crear valor.

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